近日，海拉尔区法院通过“诉前调解＋司法确认”诉调对接模式，顺利化解一起劳务合同纠纷案件。

2019年，王某与何某某、马某某等口头约定劳务关系，并约定每日300元结算工资。王某在支付了15000元劳务费后，余款一直拖延不付。何某某、马某某等人多次找王某催要，王某仍未给付。在审查材料、了解背景后，承办法官认为该案具备开展调解的空间，可以尝试指导双方通过“诉前调解＋司法确认”程序在诉前阶段解决纠纷。承办法官与非诉纠纷调处中心调解员积极联动沟通，耐心向双方说明案件法律关系，并提供了调解思路。在法官与调解员共同努力下，双方就全部争议达成调解协议，并提交司法确认申请书。仅时隔两日，法院便为双方出具司法确认调解协议效力的民事裁定书，如果王某未及时足额履行支付义务，何某某、马某某等人有权向法院申请强制执行，给调解协议的履行加上了一道“保险”。

这只是海拉尔区法院近年来开展“诉前调解＋司法确认”程序衔接工作的缩影。相对于传统的诉讼程序，诉调对接模式既能及时解决纠纷，又能节省当事人维权的时间和精力，节约司法资源，实现良好的法律效果和社会效果。海区法院将继续发挥诉前调解、司法确认程序功效，在诉讼前端快速解决纠纷，促成诉讼双方达成协议，真正融入到基层诉源治理大格局。