人民法院的调研工作，是各级人民法院在审执工作中坚持实事求是的思想路线，正确贯彻执行党的路线、方针和政策，正确适用法律，及时解决新问题、新情况，在实际工作中能够实行科学决策和精准落实的基础性工作。如何做好基层人民法院调研工作提几点建议：

一要正确认识调研工作重要性，明确工作思路。调研工作是人民法院的重要工作之一，是做好法院各项工作的前提与基础。要始终坚持围绕审判执行工作开展调研，着力作好破解新形势下审判执行工作难题的“应用文”。

二是要突出调研工作重点，增强工作实效。要抓准选题，努力做到调研到关键处、参谋到点子上、服务到决策中。调研内容能够确保让法院干警对其理论认同、感情认同、实践认同。要突出审判执行工作中的重点难点问题，要突出人民群众关心关注和反映强烈的重点问题。要突出司法改革中的重点问题关注调研成果的形成时，更要关注调研成果能否转、如何转化。要在调研课题实施时着手成果转化。

三要创新调研工作方法，推动成果转化。要深入群众、深入基层、深入实际，用好用活司法统计数据，注重网络调查、社会调查、大数据分析及运用，加强与党委、人大、政府、政协，以及高等院校、研究机构、行业协会等单位的联系沟通、资源共享、信息交换，增强调研的科学性、预见性、实用性。

四要建立健全奖惩机制，营造人人参与的浓厚氛围。建立调研工作责任制和绩效考评制度，明确考评规则，将调研工作作为考核部门和个人工作实绩的重要内容。把调研人才的培养纳入法院人才培养计划，建立人才信息库，鼓励和培养法官都具有调研能力，力争做到既能办案又能调研，做“复合型”人才。建立激励机制，为调研人才的成长营造良好的成长环境，形成领导重视、全员参与、自觉开展调研的良好工作氛围。